进入四月份之后，‘银杏基金会’向全国范围内的10万贫困家庭发放‘镜湖🗝🜪🅀奶粉’的行动正式拉开帷幕，这也成为了一个社会热点。
虽说10🗣万家庭对于数以亿计的华夏家庭来说，只不过是沧海一粟，但是‘银杏基金会’是第一个对贫困家庭婴幼儿展开关怀的私人基金会。相比于其他的慈善行动，‘镜湖奶粉行动’所覆盖的人🞃👠群更广，持续的时间更长，所需要耗费的精力也更多。
以一个婴儿为例，从断奶之后到4岁之前，每个月至少要消耗三罐奶粉，这对于普通家庭来说负担并不小。尤其是一些收入偏低的家庭，要保证充足的优质奶粉供应，并不是一件容😪🄊🟈易的事情。
‘银杏基金会’的奶粉行动既🗥🝬🎑要筛选出需要帮助的家庭，又要持续不断地对这些家庭进行跟踪帮扶，其难📧度可想而知。
还好，因为华女士的威望和地位，‘奶粉行动’得到了全国各大媒体、各地妇联、团委等等单位的大力支持，节省了🞢🕹‘银杏基金会’的许多工作量。
尤其是媒体的介入、公示，使得‘奶粉行动’的公平性得到了保证，‘银杏基金会’公示榜的存在，也在一定程度上遏制了冒🞡领的现象。
虽然不可能杜绝一些不良现🁉象，但是萧风还是想尽了各种办法，让‘奶粉行动’乃🜾🇭至‘银杏基金会’的援助行动更加公平合理，公正公开！
从目前来看，一切都挺顺利的！
…………
在2011年的第一个季度，银杏村总计接待了30万游客，这对于一个刚刚开放两年的景区💜💰🕞来说，无疑是一个令人惊叹的数🞡字。
有许多景区开放几十年，一年接待的游客数🕟量还🐨不到这个数目呢，这从一个侧面体现出了‘镜湖景区’对游客的巨大吸引力。
随着天气🗣的转暖，每天抵达‘镜湖景区’的游客数量也在不断攀升，四月份平均每周接待的游客数量达到了惊人的4万人！
按照👵🍎这🄞⚒🐶种趋势，‘镜湖景区’在2011年迈入‘百万🍣🌝俱乐部’的行列已成定局！
面对如此喜人的局势，‘镜湖公司’的员工以及银⚭🔤杏村的村民们都是热情🖺🗪🞜高涨，每个人都努力地做好自己分内的事情，为游🙷🏁客们服务。
由于萧风的大气，银杏村的村民能够从大量涌入的游客身上分到一杯羹，这使得村民们也把自己当成了景区的一份子。相比于不少景区把经营权出售🀻🂃🌆给一些不良开发商之后当地居民生活窘迫的情况，银杏村算是搭上了‘镜湖景区’快速发展的便车，享受其中的发展红利。
如今，🄞⚒🐶银杏村总计200个家庭中，开起了80多家客栈，另外包🞹🙇括饭馆、小超市、茶馆等等店铺绝大部分也都是村民🚉在经营。即便是没有开店的村民，主要劳动力也是为萧家农场、镜湖牧场、镜湖公司等企业工作，较高的薪酬待遇，也是让村民们乐得合不拢嘴。
心情愉快之下，村民和员工们对游客的态度🕟自然是极好的，这也是连续两年来‘镜湖景区’被游客投诉的比例远远低于其他的4*🌿级景区。
当然了，镜湖公司和银杏村🁉村委会并不仅仅是依靠高福利来激励员工们，而是赏罚分明的严格制度。
在☭🂦🐿‘镜湖公司’，员工若是被游客投诉，经查实之后将会有一系列的细分的惩罚措施，包括扣奖金、延长升职考察期限、降低住房、配车标准等等。在如今就业形势如此严峻的情况下，能够找到‘镜湖公司’这样一家薪水高、福利待遇好的企业，是很多员工最开心的事情，大🅀🃠🙎家都是格外珍惜这份工作。
因此，在严格🛸♤的制度之下，员工们自然收起了敷衍、傲慢的心理，全心全意地为游客服务💯🕔🉑，自然也就不会有游客投🔇诉了。
当然了，若是有游客恶意投诉，‘镜湖公司’也不会像其他景区🅃一🞹🙇样捂盖子，试图大事化小、小事化了，而是坚决地站到了员工这一边！
这样一来，员工们对公司的归属感就更强了，毕竟为员工着想的🅃企业，总是值得拥戴的。
根据‘镜湖公司’人力资源部的数据🅷显示，自从公司成立以来，公司主被动离职的员工寥💯🕔🉑寥无几，足以证明公司的优越之处。