.，最快更新时代巨子最新章节！
王浩的事情就只能这🎹样了，他会继续坚持一年时间，然后退休。
休息一段时间后，继续担任公司的技术顾问和荣🜷📄誉讲师，为风行🍿学院技术人🌁🟙🝥才培养再贡献力量。
既然🅆🄖♎如此，为了能够🎹顺利完成风行集团和酷风🍧科技两大公司在技术团队上的交接班，现在就开始进行人员调整就非常必要了。
林风和王浩商🆦👴🍃量，选择一☣个合适的时机来对外公布。
和王浩沟通之后，林🎹风又将重心放在了酷风的组织架构调整上。
酷风发展到现在这个🎹规模，已经远远超出了林风最初对它的定🙏位，🝋他本来只是想在智能手机兴起的时候，分一杯羹。
怎么也没有想🆦👴🍃到，XPhone居然能够🗁在这两年里，都压着🙏苹果的Iphone，成为智能手机的新霸主之一……
可以说，因为林风的“先知”和提前多年的准备，酷风是在一个最🝋恰当的时间，适💋🐑当的爆发，抢到了一个最广阔的市场🖚中的领先地位。
既然已经走到这一步了，林风就要认真一点了，通过组织架构调整和人员调整🗃，挖💋🐑掘球顶尖的大牛，保持住酷风得来不易的优势！⛳🞚🔫
2010年酷风年会后，公司所有人员都收到了行政🖄🐄♀部🞄的人事任命文件。
酷风科技有♑限公司将于🚕📎2010年3月1日起，正🍞式更名为酷风集团。
集团的管理层架构为：
集团董事长兼CEO：林风
集团总裁兼♑COO：🎹雷军（主抓🛲☱🃏球销售、运营、供应链管理）
集团CTO：李一男（领导技术🛲☱🃏团队及前沿技术开发🖄🐄♀）
集团CFO：卢卡·马斯特里(LucaMaes🍞tri)（🙏原苹果公司副总裁兼财务总监）
集团球高级副🆦👴🍃总裁总裁兼成熟市场集团总裁：🍧安迪鲁宾（负责欧美等成熟市场运营）
集团首席科学家：周光平
集团高级副总裁兼新兴市场集团总裁：杨拓🗒🛂（负责东南亚及新兴市场运营）
集团副总裁兼Andrio🄎d系统部门总裁：林斌（🖄🐄♀领导Andriod系统优化💋🐑及球授权）
集团副总裁♑兼消费服务与市场部门🉥总裁：杨超（领导Xphone球市场营销、广告与售后服务）
集团副总裁兼零售部门总裁：安吉拉·阿伦茨（Angela🙏Ahrendts）（原Burberry（巴宝莉）CEO，负责⛳🞚🔫领导球零售店及在线商店🍜）