“是的，老板，他同意了。”
“没问题，我知道该怎么做，我会🗀😞尽力留下他的🖌。”
徐冰冰挂掉电话，拉开抽屉，从里边拿出员工档案，😉⛋😷翻☡🀼到了秦言那一页。
盯着秦言的一寸照看了几秒，徐冰冰将秦言的档案页单独拿了出来，放进☍♬了一个🚢🕄新的文件夹。
这个文件夹上写着“管理候补”。
“还有两个月吧，希望能把他留下来吧。”徐冰冰🈰🂂叹了口气。
通过这次出差，不光是老板，徐冰冰也十分看重秦言，之前只是把他当成一个值得培养的新人，现在⛡🛹完全是把他当做了一个处事稳重，工作能力较强的管理人才。
原本经理助理的工资只能开到8000左右，但🖌老板特意抬高到1万2。
优公正处在上升期，🗆🙖非常缺人，尤其是能🟆🚻😦独当一面的管☡🀼理人才。
如🃡果不出意外，今年下半年优公会有大动作，要在南方其他城市，例如粤省成立分公司，秦言这样☐⚏的人，是一🆉定要留下来的。
老板下了死命令。
当当当，三下敲门声响起，秦言推🗀😞开门，“经理，大家都在会议室了。”
“好，我马上过去。”
徐冰冰不⛯🏰动声色🃦🙿的把文件夹放进抽屉，起身跟着秦言到了办公室。
要是📣搁在以前，秦言肯定🞬🗓是坐在最靠近外围的位置，也就是挨着门的后排。
但今天情况显然不一样了，徐冰冰让他🖣🔛坐在了主🖌位旁边。
视野一下子就开阔了起来。
突然的变化并没有带给秦言太大的心态变化，当导演的时候，他的视野更开🗁😫阔，或者说，他的权力更大，他对一幕🝁的角色，场景都有着“生杀予夺”的权力。
这种情况当然是小场面。
可对于其他员工来说，就有点不一样了。
高振良一脸迷惑，他甚至认为秦言坐在那个位置，是😉⛋😷因为做了错事，要被公开批评。🍞
对昨天情况有所了解的刘轩则是满眼☧羡慕，不过羡慕没持续多久，就转化成了一种强烈的动力。
此位，终有一天，我将取而代之。